Koniec rocznego urlopu dla matek - z dziećmi zostaną ojcowie!
Rewolucyjne zmiany w przepisach - czy urlop rodzicielski będzie krótszy?
Unia Europejska planuje zmiany w urlopach rodzicielskich i opiekuńczych. Jeśli projekt poprze Parlament Europejski i Rada UE, Polska będzie musiała się do nich dostosować, co oznacza ogromne zmiany w przepisach. Jak donosi dzisiejsze wydanie Dziennika Gazety Prawnej czekają nas następujące zmiany.
Roczny urlop rodzicielski - co się zmieni?
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi w Polsce przepisami kobiecie po porodzie przysługuje płatny urlop macierzyński i cały urlop rodzicielski - łącznie rok płatnej opieki nad dzieckiem. Unijny projekt zakłada, że 4 miesiące z urlopu rodzicielskiego będzie musiał wykorzystać ojciec dziecka. Jeśli tego nie zrobi, jego część urlopu przepadnie. Oznacza to skrócenie urlopu dla matek o 4 miesiące. Ponadto rodzice mają zyskać dodatkową ochronę przed zwolnieniem - będą musieli tylko złożyć u pracodawcy wniosek o uelastycznienie czasu pracy.
Jednocześnie Polska straci możliwość obejścia przepisów. Do tej pory polski rząd urlopem rodzicielskim nazywał urlop wychowawczy. A ponieważ warunki urlopu wychowawczego zostały dostosowane do wymogów UE, roczny urlop rodzicielski mógł u nas funkcjonować na obecnych zasadach. W nowej dyrektywie ma się znaleźć zapis, że urlop rodzicielski jest obowiązkowo płatny, co wyklucza podciągnięcie pod tę nazwę urlopu wychowawczego (niepłatnego).
Urlop opiekuńczy - co się zmieni?
Unia chce, aby każdy pracownik otrzymał dodatkowe 5 dni urlopu na opiekę nad dzieckiem lub osobą niesamodzielną (rodzicem, małżonkiem). Za te dni dostawalibyśmy wynagrodzenie w wysokości co najmniej zasiłku chorobowego.
Te duże jak na polskie warunki zmiany w prawie Unia tłumaczy koniecznością wspierania kobiet na rynku pracy.
Zmiany w urlopach - co w Polsce?
Eksperci zwracają uwagę na wątpliwości i problemy, które mogą się pojawić w Polsce, jeśli Unia wprowadzi zmiany:
- wysoki wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce i dodatkowo 2 dni na opiekę nad dzieckiem - pracodawcy już sprzeciwiają się pomysłom dołożenia kolejnych dni wolnych
- prawo do urlopu rodzicielskiego nabędą ojcowie, co będzie oznaczać zwiększone wydatki dla ZUS
- okres, w którym pracownicy będą mogli korzystać z urlopu rodzicielskiego, trzeba będzie wydłużyć o 6 lat (do ukończenia przez dziecko 12. roku życia)