REGULAMIN OGÓLNY - Konkursu Samsung

REGULAMIN OGÓLNY - Konkursu na najlepszą pracę

1.ORGANIZATOR I CZAS TRWANIA KONKURSU NA NAJLEPSZĄ PRACĘ
1.1.Organizatorem działań publicystycznych zwanych dalej KONKURSEM NA NAJLEPSZA PRACĘ, jest: G+J Gruner + Jahr Polska Sp. z o.o. & Co. Spółka Komandytowa z siedzibą w Warszawie 02-677, ul. Wynalazek 4, wpisana do rejestru przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000032714 NIP: 897-14-11-483, zwana dalej G+J.
1.2.Konkursy na najlepsza pracę, organizowane przez G+J będą publikowane na łamach miesięcznika Claudia w wydaniach :11/2008, 12/2008, 1/2009.
1.3.Konkursy na najlepszą pracę będą organizowane przez G+J na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie oraz każdorazowo publikowane przez G+J na łamach wydawanego przez siebie czasopisma Claudia.. Konkursy na najlepszą pracę będą trwały w okresie każdorazowo określonych w danym ogłoszeniu, określającym także zasady ich przeprowadzania.
1.4.Konkursy na najlepszą pracę odbywać się będą na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

2.WARUNKI UCZESTNICTWA W KONKURSU NA NAJLEPSZĄ PRACĘ
2.1.W Konkursie na najlepszą pracę mogą wziąć udział wszystkie osoby pełnoletnie lub osoby nie pełnoletnie, (które mają zgodę rodziców lub opiekunów), za wyjątkiem osób wymienionych w pkt. 2.2. Regulaminu, chyba, że organizator konkursu zdecyduje inaczej.
2.2.Uczestnikami Konkursów na najlepszą pracę nie mogą być:
2.2.1.Pracownicy lub członkowie Zarządu G+J oraz najbliżsi członkowie rodzin tych osób;
2.2.2.Osoby, które w jakikolwiek sposób brały udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu Konkursu na najlepszą pracę, w tym członkowie Komisji wyłaniającej zwycięzców;

3.PRZYSTĄPIENIE DO KONKURSU NA NAJLEPSZĄ PRACĘ
3.1.Każda z osób (poza wymienionymi z pkt.2.2 powyżej) może wziąć udział w Konkursie na najlepszą pracę poprzez wysłanie w okresie trwania Konkursu na najlepszy przepis na danie przygotowane z wykorzystaniem kuchenki mikrofalowej na adres: Wydawnictwo G+J, ul. Wynalazek 4, 02-677 Warszawa, z dopiskiem "Konkurs Samsung".
3.2.Przez wysłanie pracy pod wskazany adres w punkcie 3.1 uczestnik akceptuje treść Regulaminu oraz warunki Konkursu na najlepszą pracę i zobowiązuje się stosować warunki i zasady określone w Regulaminie w/w ogłoszenia, dla przeprowadzenia Konkursu na najlepszą pracę, którego niniejszy Regulamin dotyczy.

4.ZASADY KONKURSU NA NAJLEPSZĄ PRACĘ
4.1.Regulamin oraz ogłoszenie o Konkursie na najlepszą pracę są jedynymi dokumentami określającymi zasady Konkursu na najlepszą pracę, chyba, że wprost z Regulaminu lub ogłoszenia wynika odesłanie do innych dokumentów lub źródeł informacji zawierających opis określonych elementów Konkursu na najlepszą pracę.
4.2.Konkursy na najlepszą pracę, organizowane przez G+J są także przedsięwzięciem marketingowym mającym na celu poznanie preferencji czytelników czasopisma Claudia wydawanym przez G+J czy też motywowanie ich do tworzenia unikalnych treści (np. hasła reklamowe, ciekawe wypowiedzi) mających wartość dla organizatora konkursu.
4.3.Treści objęte konkursem a wymienione w p. 4.2, w momencie zarejestrowania w systemie organizatora stają się jego własności i G+J może nimi dysponować wedle swojego uznania przez dowolnie długi czas.
4.4.Organizator Konkursu na najlepszą pracę (G+J) pragnie także poznać swoich czytelników po ich wypowiedziach oraz zasięgnąć ich opinii poprzez zbieranie głosów, wypowiedzi dotyczących między innymi wyboru najlepszych produktów, najlepszych prac, najlepszych bądź najpopularniejszych aktorów, autorów, prezenterów itp., najciekawszych, najbardziej godnych polecenia miejsc wypoczynku itp.
4.5.Wyniki Konkursów na najlepszą pracę wraz z ewentualnymi odredakcyjnymi komentarzami mogą być publikowane przez G+J na stronie www.kobieta.pl, w sposób każdorazowo określony w ogłoszeniach o danym Konkursu na najlepszą pracę.

5.ZASADY UCZESTNICTWA
5.1.G+J nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości dokonania zgłoszenia z przyczyn niezależnych od G+J np. spowodowany przez przewoźników.
5.2.Wyniki Konkursu na najlepszą pracę mogą zostać opublikowane na stronach internetowych należących do G+J do 30 dni po zakończeniu danego Konkursu na najlepszą pracę.
5.3.Po zakończeniu każdego z Konkursów na najlepszą pracę specjalnie powołana Komisja wyłoni laureatów danego Konkursu na najlepszą pracę.
5.4.G+J skontaktuje się ze zwycięzcami każdego z Konkursów na najlepszą pracę telefonicznie z informacją o wygranej do 30 dni po zakończeniu Konkursu na najlepszą pracę. Warunkiem niezbędnym do otrzymania nagrody jest przekazanie przez zwycięzców danego Konkursu na najlepszą pracę swoich danych osobowych wraz z adresem zamieszkania określonych przez G+J, w przekazanej wiadomości o wygranej, które będą przetwarzane wyłącznie w zakresie określonym w pkt. 9.4 Regulaminu.
5.5.W przypadku, gdy G+J nie będzie się mógł skontaktować się z potencjalnym laureatem po wykonaniu 3 próbnych połączeń w odstępach 15min lub zwycięzca nie zgłosi się do G+J w wyznaczonym terminie, dana nagroda przechodzi na kolejnego potencjalnego laureata. Taka procedura zostanie powtórzona trzykrotnie i jeśli laureat nie zostanie wyłoniony pomimo podjętych starań, nagroda przechodzi na własność organizatora.
5.6.W przypadku zarejestrowanie mniejszej liczby zgłoszeń niż ilości obiecanych, w ogłoszeniu o Konkursie na najlepszą pracę, nagród nie przyznane nagrody przechodzą na własność organizatora konkursu na najlepszą pracę.

6.NAGRODY W KONKURSU NA NAJLEPSZĄ PRACĘ
6.1.Każdorazowo nagrody w danym Konkursie na najlepszą pracę, zarówno ich rodzaj i ilość prezentowane będą w ogłoszeniu o danym Konkursie na najlepszą pracę.
6.2.W wyłanianiu w/w nagród będzie brało udział każde prawidłowo zarejestrowane zgłoszenie, które dotarło do G+J, w sposób i terminie każdorazowo wskazanym w ogłoszeniu o Konkursie na najlepszą pracę oraz niniejszym Regulaminie.
6.3.Nagrody będą przyznawane w drodze oceny specjalnie komisji powołanej przez organizatora,. Przekazującym daną nagrodę w rozumieniu art. 921 kodeksu cywilnego jest każdorazowo G+J lub podmiot wskazany w ogłoszeniu o Konkursu na najlepszą pracę.
6.4.Wysyłka nagród, wygranych w Konkursie na najlepszą pracę, nastąpi w ciągu 20 dni od dnia przekazania G+J danych osobowych laureatów.
6.5.Za wygraną nagrodę nie przysługuje ekwiwalent pieniężny
6.6.Lista zwycięzców (imię nazwisko, miejscowość zamieszkania) zostanie opublikowana na stronie internetowej www.kobieta.pl należącej do G+J, na co każdy Uczestnik wyraża zgodę zgłaszając się do Konkursu na najlepszą pracę i podając swoje dana w przypadku wygranej.
6.7.G+J w uzasadnionych przypadkach ma prawo zmiany przyrzeczonych nagród, na nagrody o nie mniejszej wartości.

7.KOMISJA
7.1.Do kontroli prawidłowości każdego z Konkursów na najlepsza pracę powołana zostaje Komisja, w skład, której wchodzić będą przedstawiciele G+J
7.2.Komisja będzie nadzorować wykonanie przez G+J wszystkich zobowiązań wynikających z niniejszego Regulaminu.

8.REKLAMACJE
8.1.Reklamacje związane z Konkursem na najlepszą pracę będą przyjmowane przez G+J wyłącznie w formie pisemnej, na adres G+J w terminie 7 dni od daty zakończenia danego Konkursu na najlepszą pracę.
8.2.Wszelkie reklamacje powinny zawierać imię, nazwisko, dokładny adres, datę i numer telefonu, jak również dokładny opis i powód reklamacji.
8.3.Do rozstrzygania reklamacji powołana będzie Komisja Reklamacyjna, w skład, której wejdą przedstawiciele G+J.
8.4.W przypadku przesłania reklamacji złożonej za pośrednictwem poczty, decyduje data stempla pocztowego – nadania reklamacji.
8.5.Złożone przez uczestników reklamacje będą rozpatrywane przez Komisję Reklamacyjną nie później niż w terminie 14 dni od daty otrzymania reklamacji.
8.6.Zainteresowani, zostaną powiadomieni o rozpatrzeniu reklamacji listem poleconym najpóźniej w ciągu 7 dni od daty rozpatrzenia reklamacji przez Komisję Reklamacyjną.
8.7.Decyzja Komisji Reklamacyjnej, co do zgłoszonej reklamacji jest ostateczna.

9.POSTANOWIENIA KOŃCOWE
9.1.Regulamin niniejszego Konkursu na najlepszą pracę jest dostępny na stronie internetowej www.kobieta.pl należącej do G+J oraz w siedzibie G+J (dział Marketingu)
9.2.Na życzenie uczestnika Konkursu na najlepszą pracę, po przesłaniu przez niego zaadresowanej zwrotnie koperty ze znaczkiem, G+J prześle kopię Regulaminu Konkursu na najlepszą pracę.
9.3.W przypadku, gdy Uczestnik Konkursu na najlepszą pracę podjął działania, które nie są zakazane przez ten regulamin, ale zostaną uznane przez G+J za niepożądane bądź szkodliwe dla innych Uczestników, G+J może zawiadomić Uczestnika Konkursu na najlepszą pracę o tym fakcie, z zażądaniem zaprzestania podejmowanych działań. Jeżeli uczestnik Konkursu na najlepszą pracę nie zastosuje się niezwłocznie do tego żądania, traktowane to będzie jako naruszenie Regulaminu skutkujące nieuwzględnieniem zgłoszenia dokonanego przez tego Uczestnika.
9.4.G+J informuje, iż dane osobowe uczestników Konkursu na najlepszą pracę tj. imię, nazwisko, adres oraz będą przetwarzane przez Organizatora Konkursu na najlepszą pracę wyłącznie na zasadach określonych w Regulaminie, w szczególności w celu opublikowania wyników Konkursu na najlepszą pracę oraz przekazania laureatom nagród konkursowych. Uczestnikowi Konkursu na najlepszą pracę przysługuje prawo wglądu do swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz ich brak uniemożliwia wysłanie przyrzeczonych w Konkursu na najlepszą pracę nagród. Dane osobowe uczestników Konkursu na najlepszą pracę będą chronione zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. G+J informuje, iż dane osobowe laureatów Konkursu na najlepszą pracę mogą zostać opublikowane na stronach internetowych G+J lub/oraz w miejscu publikacji danego Konkursu na najlepszą pracę przy okazji podawania jego rozstrzygnięcia (wyników). Dane osobowe uczestników Konkursu na najlepszą pracę mogą być przekazane fundatorom nagród w danym Konkursu na najlepszą pracę w celu wykonania przez niego obowiązków wynikających z regulaminu Konkursu na najlepszą pracę, w tym z ogłoszenia o danym Konkursu na najlepszą pracę
9.5.Zwycięzcy Konkursu na najlepszą pracę, jeżeli jest to niezbędne, są zobowiązani uiścić należny podatek od wygranej w wysokości zgodnej z przepisami Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, (tj. 10% wartości nagrody określonej w ogłoszeniu Konkursu na najlepszą pracę), który zostanie pobrany przez G+J i odprowadzony na konto właściwego Urzędu Skarbowego.
9.6.Warunkiem wydania nagrody przez G+J jest opłacenie przez Zwycięzcę należnego podatku od wygranej określonego w pkt 9.5
9.7.Laureat wskazanego Konkursu na najlepszą pracę musi zapłacić wartość podatku na konto wskazane przez G+J, który zostanie następnie uiszczony przez G+J na konto właściwego US
9.8.Biorąc udział w Konkursie na najlepszą pracę uczestnik potwierdza, że wyraża zgodę na wszystkie zasady zawarte w Regulaminie.
9.9.G+J nie ponosi odpowiedzialności za działalność podmiotów świadczących usługi pocztowe, bankowe lub telekomunikacyjne, w tym zapewniające dostęp do sieci Internet.
9.10.W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie zastosowanie znajdować będą przepisy Kodeksu Cywilnego, a w szczególności art. 919 – 921 Kodeksu Cywilnego.
9.11.G+J przysługuje prawo do zmian niniejszego Regulaminu.

G+J